对于想要与客户、潜在客户和潜在客户建立联系的公司而言，电子邮件营销是必不可少的工具。 但是，并非所有电子邮件收件人都是相同的。 有些人可能比其他人对公司的产品和服务更感兴趣，而有些人可能更容易接受特定的信息。 这就是电子邮件列表细分的用武之地。电子邮件列表细分是根据特定标准（例如年龄、位置、兴趣和职位）将您的电子邮件列表分成组的过程。 通过细分您的电子邮件列表，您可以提供更有针对性和个性化的内容，这些内容更有可能引起订阅者的共鸣。 在这篇博文中，我们将讨论公司如何使用电子邮件列表细分来定位不同的职位。 为什么要瞄准职称？ 公司最常用的细分标准之一是职位。 原因很简单：职称可以很好地表明一个人的责任、兴趣和购买力。 例如，首席执行官可能比初级员工拥有更高的预算和决策权。 营销经理可能比软件工程师对营销自动化工具更感兴趣。 通过针对不同的职位头衔，公司可以定制消息传递以满足每个群体的特定需求和兴趣。
这可以带来更高的参与率
点击率，并最终带来转化。 如何按职称细分？ 根据您的目标和可用数据，有多种方法可以按职位对您的电子邮件列表进行细分。 以下是一些示例： 使用注册表单 收集职位数据的一种方法是在您的注册表单中包含一个职位字段。 这可以是必填字段或可选字段，具体取决于您要收集的数据量。 通过预 新西兰电子邮件列表 先询问职位，您可以从一开始就对订阅者进行细分，并根据他们的职位向他们发送有针对性的电子邮件。 分析您的数据库 如果您已经有一个很大的电子邮件列表，但没有所有订阅者的职位数据，您可以使用数据分析工具从其他数据点（例如公司名称、行业或工作职能）中提取职位。 例如，如果您有一个特定公司的电子邮件地址列表，您可以假设大多数订阅者来自该公司，并使用公司的职位来细分该列表。 使用电子邮件参与数据另一种按职位细分电子邮件列表的方法是使用参与数据，例如打开、点击和转化。
通过跟踪不同职位打开和点击了哪些电子邮件
您可以推断出他们的兴趣和偏好并相应地对其进行细分。 例如，如果您注意到营销经理倾向于更多地点击与营销自动化相关的电子邮件活动而不是其他职位，您可以针对他们创建一个单独的电子邮件活动。 使用第三方数据 最后，您可以使用第三方数据源来补充您自己的数据，并按职务对您的电子邮件列表进行细分。 例如，您可以从数据提供商处购买职位数据，并将其与您自己的电子邮件列表相匹配，使用电子邮件 Fresco Data 地址作为唯一标识符。 这可以帮助您覆盖更广泛的受众并定位数据库中尚不存在的职位。 有效职位细分的提示 一旦您按职位对电子邮件列表进行了细分，这里有一些提示可以使您的营销活动更有效： 个性化您的消息 个性化是与订阅者互动并让他们感到被重视的关键。 在主题行和电子邮件正文中使用他们的职位，表明您了解他们的需求和兴趣。 提供相关内容确保您的内容与您定位的职位相关。
